Krijg snel inzicht in het potentieel van sollicitanten
Zap-Q Persoonlijkheidstest voor selectie
Hoe goed sluit de persoonlijkheid van een kandidaat aan bij de functie? Dat bepaalt voor een groot deel hoe succesvol diegene die functie vervult. Waardevol dus, om dat te kunnen voorspellen.
De Zap-Q persoonlijkheidsvragenlijst helpt om snel, effectief en eenvoudig inzicht te krijgen in het potentieel van sollicitanten. Zap-Q behoort tot de nieuwste generatie persoonlijkheidsvragenlijsten, gebaseerd op de zogenaamde Item Response Theorie. De vragenlijst is bovendien ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Twente.
Zap-Q brengt 24 werkgerelateerde persoonlijkheidskenmerken in kaart. Op competentieniveau krijgt u inzage in de sterke punten en ontwikkelpunten van de kandidaat. De vragenlijst heeft een adaptief karakter: het systeem weet wat de beste vervolgvragen zijn. Zo krijgt u de persoonlijkheid van de kandidaat steeds nauwkeuriger in beeld.
U kunt uw eigen competentiebibliotheek of die van Zyvo gebruiken. Met onze competentietest ziet u snel of de sollicitant over de juiste competentie beschikt om de functie succesvol uit te oefenen.
Voorbeeld 1
Voorbeeld 2
Waarom Zyvo?
-
Snel ingericht en gereed voor gebruik
-
Koppeling met uw eigen competenties
-
Rapporten in uw eigen look en feel
-
Gevalideerd door Universiteit Twente
Eigenschappen van de competentietest
-
Overzichtelijke vragenlijsten
De doelstellingen en werkwijze van de feedback zijn helder geformuleerd. We begeleiden u stap voor stap door het proces van beoordelen.
Advies op maat?
Voor meer informatie of advies op maat bel ons op 088-166 0 500. Of maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek.