Zyvo Analytics Box

Elke organisatie kan nu op praktische wijze gebruik maken van predictive HR analytics om zo werkprestaties van sollicitanten en medewerkers te voorspellen.

Hoe het werkt:

Stap 1:

Samen met u bepalen we voor welke functies u de werkprestaties wilt voorspellen.

Stap 2:

We verzamelen data over de werkprestaties die de huidige medewerkers leveren en de manier waarop ze dat (bij voorkeur) doen.

Stap 3:

Met behulp van machine learning brengen wij de complexe patronen in kaart die werkprestaties voorspellen.

Stap 4:

De gevonden patronen worden als algoritmen opgeslagen in de Zyvo Analytics Box. Wanneer de sollicitant een van onze online assessments invult dan ontvangt u met één druk op de knop de voorspelling over de succeskansen van de kandidaat.

Benieuwd naar wat predictive HR analytics voor uw organisatie kan betekenen? Aarzel niet om contact op te nemen en we laten u graag zien hoe eenvoudige het is om te starten met predictive HR analytics.