Beoordeel de competenties van medewerkers vanuit meerdere invalshoeken.
360° Feedback
De eigen perceptie over competenties waar men sterk en minder sterk in is, wil nog wel eens afwijken van hoe anderen dit zien. Mensen dichten zichzelf soms kwaliteiten toe die anderen niet zien. Het omgekeerde gebeurt natuurlijk ook dat mensen aangeven dat ze bepaalde kwaliteiten ontberen terwijl anderen juist vinden dat ze hier ontzettend goed in zijn.
Met het 360° feedback assessment van Zyvo worden de competenties van medewerkers vanuit meerdere invalshoeken anoniem beoordeeld. De medewerker krijgt feedback van iedereen om zich heen. Een uitstekende spiegel die medewerkers zichzelf kunnen voorhouden om gerichte feedback te krijgen over hun sterke en minder sterke competenties.
Voorbeeld 1
Voorbeeld 2
Voorbeeld 3
Waarom Zyvo?
-
Snel ingericht en gereed voor gebruik.
-
Koppeling met uw eigen competenties
-
Rapporten in uw eigen look en feel
-
Gevalideerd door Universiteit Twente
Eigenschappen van het feedback assessment
-
Overzichtelijke vragenlijsten
De doelstellingen en werkwijze van de feedback zijn helder geformuleerd. We begeleiden u stap voor stap door het proces van beoordelen.
-
Praktisch toepasbare rapportages
De heldere structuur en duidelijke grafische weergave -in uw eigen huisstijl- maken de 360 graden feedback rapporten goed leesbaar. U kunt rapporten aanmaken in meerdere talen.
-
Gebruiksvriendelijk systeem
Het Zyvo systeem is gebruiksvriendelijk. Een 360 graden feedback proces is simpel op te starten. Daarna stuurt het systeem automatisch uitnodigingen en herinneringen aan geselecteerde kandidaten. Op een vooraf ingestelde datum ziet u het rapport via uw eigen portal in.
Advies op maat?
Voor meer informatie of advies op maat bel ons op 088-166 0 500. Of maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek.