Vul uw gegevens in om een kopie van het voorbeeldrapport te ontvangen.

Het voorbeeldrapport wordt automatisch per email verzonden

E-mail verstuurd!

De spelregels zijn veranderd, op onderbuikgevoel beslissen is niet meer voldoende.

Slimme beslissingen en betere resultaten

De snelheid, complexiteit en omvang waarmee de wereld verandert is enorm. Beslissingen nemen op basis van onderbuikgevoel alleen is niet meer voldoende om succesvol te blijven of worden.

In een wereld waar big data een steeds belangrijkere rol speelt, zal elke organisatie een strategie moeten ontwikkelen hoe zij hier gebruik van gaat maken. Vooruitstrevende organisaties zetten predictive HR-analytics al in als middel om de concurrentie een stap voor te blijven. De focus ligt op het beantwoorden van de vraag: 'Wat gaat er gebeuren?' terwijl de organisaties die zich hier niet mee bezig zich telkens afvragen: 'Wat is er gebeurd?'

Met onze talent-analytics methode en instrumenten is het voorspellen van bijvoorbeeld werkprestaties en verloop niet langer een kwestie van toeval! Met predictive HR maakt u voorspellingen concreet, reduceert u de kans op mismatch en verbeteren de resultaten.

Waarom predictive HR?

  • Praktische benadering

  • Beproefde wetenschappelijke aanpak

  • Maatwerk

  • Betaalbaar

Advies op maat?

Voor meer informatie of advies op maat bel ons op 088-166 0 500. Of maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek.

neem Contact op