Vul uw gegevens in om een kopie van het voorbeeldrapport te ontvangen.

Het voorbeeldrapport wordt automatisch per email verzonden

E-mail verstuurd!

Beoordeel de competenties van uw werknemers

Competentietest voor ontwikkeling

Wat zijn de sterke punten van uw personeel? Zijn de juiste mensen vertegenwoordigd in de juiste functies? Krijg inzicht in uw werknemers en zie direct waar de talenten en de ontwikkelpunten zitten.

Met de Zap-Q competentietest van Zyvo krijgt u direct een duidelijk beeld van uw medewerkers en kunt u gerichter inzetten op kwaliteiten. Ook valkuilen en uitdagingen komen naar voren in de competentietest. Zo vergroot u uw succeskansen!

U kunt eenvoudig uw medewerker(s) uitnodigen om de online competentietest af te nemen. Het resultaat is een professionele, betrouwbare uitslag en een uitgebreid rapport. Zo kunt u de beste feedback geven aan uw werknemers.

Voorbeeld 1

Voorbeeld 2

Voorbeeld 3

Waarom Zyvo?

  • Snel ingericht en gereed voor gebruik

  • Koppeling met uw eigen competenties

  • Rapporten in uw eigen look & feel

  • Gevalideerd door Universiteit Twente

Eigenschappen van de competentietest

  • Overzichtelijke vragenlijsten
    De doelstellingen en werkwijze van de feedback zijn helder geformuleerd. We begeleiden u stap voor stap door het proces van beoordelen.


    • Binnen 30 minuten een compleet beeld van de competenties van uw werknemers
    • Ontwikkeld door psychologen samen met de Universiteit Twente
    • Afgeleid van het Big 5 model
    • Adaptief: vervolgvragen op basis van eerdere antwoorden
    • Gebaseerd op Item Response Theorie (nieuwste generatie persoonlijkheidsonderzoek)
    • Betrouwbaarder dan klassieke testmethoden
    • Duidelijke en visuele rapporten
    • Gebruik uw eigen of onze competentiebibliotheek

Competentiebibliotheek

Via de knop hieronder krijgt u gratis toegang tot de volledige competentie-bibliotheek (Ter waarde van € 499,-).

Advies op maat?

Voor meer informatie of advies op maat bel ons op 088-166 0 500. Of maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek.

Neem contact op