Vul uw gegevens in om een kopie van het voorbeeldrapport te ontvangen.

Het voorbeeldrapport wordt automatisch per email verzonden

E-mail verstuurd!

Breng intellectuele capaciteiten van kandidaten in kaart.

Capaciteitentest

Hoe bepaalt u of de kandidaat de complexiteit van de functie aankan? De intellectuele capaciteiten van medewerkers spelen een belangrijke rol bij het succesvol vervullen van de functie.

De capaciteitentest van Zyvo helpt u om inzicht te krijgen in die intellectuele aspecten die een belangrijke rol spelen voor het goed uitoefenen van de functie. Wanneer een kandidaat in potentie de juiste competenties heeft, maar hij/zij is niet in staat om de juiste beslissingen te nemen omdat het werk of de omgevingsfactoren te complex zijn dan zal hij/zij uiteindelijk toch niet het gewenste gedrag op het juiste moment laten zien en dus niet succesvol zijn.

Waarom Zyvo?

  • Snel ingericht en gereed voor gebruik

  • Koppeling met uw eigen competenties

  • Rapporten in uw eigen look & feel

  • Gevalideerd door Universiteit Twente

Functies van de capaciteitentest

  • U kunt onder andere gebruikmaken van capaciteitentesten voor:


    • Accuratesse/nauwkeurigheid
    • Abstract redeneren
    • Cijferreeksen
    • Numeriek redeneren
    • Rekenvaardigeheid
    • Ruimtelijk inzicht
    • Verbaal redeneren

  • Afhankelijk van de functie wordt er een combinatie van capaciteitentesten ingezet om zo een goed beeld te krijgen van de intellectuele vermogens van de kandidaat. De capaciteitentesten kunnen afgenomen worden vanaf middelbaar niveau. Bij de ontwikkeling van de capaciteitentest is rekening gehouden met de toepasbaarheid bij mensen met verschillende culturele achtergronden.


Advies op maat?

Voor meer informatie of advies op maat bel ons op 088-166 0 500. Of maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek.

Neem contact op