Nieuwste generatie online assessments

Het online selectie assessment helpt u bij het maken van de juiste keuze. Het rapport geeft u op overzichtelijke wijze inzicht in de sterke en ontwikkelpunten van de kandidaat. Het geeft aan over welke onderwerpen u verder vragen dient te stellen.

95% van ons gedrag wordt gestuurd door ons onderbewustzijn! Hoe goed sluit de persoonlijkheid van een toekomstige medewerker aan bij de functie? Dat bepaalt voor een groot deel hoe succesvol diegene die functie vervult. Waardevol dus, om dat te kunnen voorspellen. Een online assesment geeft inzicht.

In het selectieproces wordt vooraf vooral naar de harde functie-eisen gekeken. Daarbij wordt er voorbij gegaan aan de vraag of de kandidaat wel over de juiste instelling, houding en persoonskenmerken beschikt voor de functie. Dit is een gemiste kans, want 89% van de werknemers wordt ontslagen op basis van gedrag en persoonskenmerken. Slechts 11% wordt ontslagen wegens een gebrek aan vaardigheden, kennis en ervaring.