Gebruik uw succesvolle werknemers als meetlat

In plaats van het doen van aannames, gaat u meten. In de data zoeken wij met behulp van geavanceerde algoritmen naar de profielen van de succesvolle medewerkers in uw organisatie.

Via een onderzoek onder uw eigen medewerkers wordt gemeten wat de overeenkomsten zijn van uw meest succesvolle mensen. Welke kenmerken zijn, objectief meetbaar en sterk aanwezig bij de mensen waar u zelf het meest tevreden over bent? Welke kenmerken blijken niet of minder relevant te zijn?

Op basis van deze gegevens gaan onze zelflerende algoritmen aan de slag en wordt er een succesprofiel ontwikkeld die vervolgens als meetlat dient om nieuwe kandidaten langs te leggen.